In een Teamcirkel zit je, zoals het woord zegt, met je team in een cirkel. Dat kan zijn op stoelen op kantoor, op de grond in een bos of elders. Het uitgangspunt blijft de cirkel omdat dit staat voor veiligheid, gelijkwaardigheid, verbinding en echt contact. De Teamcirkels worden begeleid door Forien.
DOEL
Het doel van de cirkels is dat deelnemers zichzelf optimaal kunnen en durven ontplooien en ontwikkelen in het team. Door middel van mindfulness, het verbindende communicatie model, (zelf)reflectie en interactieve oefeningen worden deelnemers uitgenodigd om te onderzoeken wie ze zijn en hoe zich dat verhoudt tot de rol en functie die ze hebben op het werk.
Vanuit authenticiteit en echtheid gaan zij hun talenten en gaven nog beter inzetten ten behoeve van de ontwikkeling van zichzelf, van elkaar en van de organisatie. Op deze manier ontwikkelen de deelnemers hun volledige potentieel.
THEMA’S
De cirkel is al zo oud als de mensheid, maar nieuw en revolutionair in de zakelijke markt. In iedere Teamcirkel komen in ieder geval de volgende thema’s aan bod:
Je kunt éénmalig een Teamcirkel houden bij wijze van teambuilding of dit onderdeel maken van hoe jullie willen werken als team; de werkcultuur. Uiteraard begeleiden we je hierbij hoe je dit zelf vorm kunt gaan geven en in kunt zetten. Neem contact op met Forien en vraag naar de trajecten op maat.
INSPIRATIE
In ons zakelijke aanbod zijn wij geïnspireerd door ‘Building Tribes’ van Jitske Kramer en Daniëlle Braun en de ‘cyane’ visie van Frederic Laloux (Reïnventing Organisations). We bewegen in de richting van het vormen van ‘TeamTribes’ en daarbij in de richting van:
Investering: Vanaf 1495,- (Teamcirkel van een dagdeel voor t/m 15 deelnemers)
Neem contact op met Forien voor een Teamcirkel (Traject) op maat.